Työturvallisuus on systeläisille sisäänrakennettu toimintatapa

Systen lähtökohtana on alusta asti ollut työyhteisön luonnollinen turvakulttuuri. Työturvallisuus tarkoittaa systeläisille omaksuttua ja aitoa toimintatapaa, joka kulkee mukana vaihtuvissa työympäristöissä. Johdon tahtotila on alusta asti ollut se, että Syste on kaikille osapuolille turvallinen työpaikka. Työturvallisuutta on kehitetty vuosien saatossa, ja nykyisellä tasolla pystymme toimimaan kaikissa Suomen vaativissakin ympäristöissä. Meille on tärkeää, että työturvallisuus on…

Systessä on ollut positiivinen energia jo viiden vuoden ajan

Syste Oy perustettiin vuonna 2014, ja yritys on onnistunut vakiinnuttamaan asemansa teollisuuden sähköasennusten asiantuntijayrityksenä − Suomessa ja maailmalla. Systen ensimmäinen työntekijä kertoo nyt oman tarinansa. Vuonna 2014 Otto Säntti sai puhelun, jolla oli suuri merkitys hänen tulevaisuuteensa. Häntä pyydettiin automaatioasentajaksi uuteen yritykseen, Syste Oy:hyn, jonka kerrottiin olevan ihmislähtöinen ja mukava työpaikka. Säntti päätti tarttua tilaisuuteen,…

Yrityskumppanuus rakentuu yhdessä asiakkaan kanssa

Olemme luoneet yhdessä asiakkaidemme kanssa yhteistyömallin, joka pohjautuu keskinäiseen ymmärrykseen ja luottamukseen sekä ammattitaitoon. Esys on meille enemmän kuin asiakas, sillä käytössämme on uniikki yhteistyömalli, joka on räätälöity juuri heidän tarpeisiinsa. Haluammekin palvella asiakkaitamme parhaalla mahdollisella tavalla, ja se onnistuu, kun rakennamme liiketoimintamallin yhdessä asiakkaamme kanssa. Esys on automaatiotalo, joka valmistaa sähkökeskuksia teollisuuden tarpeisiin. Yritys…

Syste tuo mukanaan kovan luokan osaamista

Systen työntekijät eivät ole pelkästään apukäsiä kiireen keskellä, vaan he tuovat työmaille vaativaa osaamista ja ammattitaitoa. Systeläiset työskentelevät ammattitaitoisena työvoimana asiakasyrityksissämme, joten meille on tärkeää, että työntekijöihimme ollaan tyytyväisiä. Se edellyttää heiltä vankkaa ammattitaitoa, joustavuutta ja kykyä mukautua asiakkaidemme työtehtäviin, arvoihin ja määräyksiin. Olemme onnistuneet kehittämään prosessin niin hyväksi, että lähes poikkeuksetta työvoimaa hankitaan meidän…

Ihmisjohtaminen onnistuu myös etänä

Me olemme onnistuneet luomaan tiiviin me-hengen ja toimivan johtamiskulttuurin, vaikka työntekijämme työskentelevät toisistaan erillään. Systeläiset työskentelevät pääsääntöisesti asiakasyritysten tiloissa ympäri Suomea ja maailmaa. Koska kohtaamme arjessa harvoin toisiamme, henkilöstöjohtamisen tarve kasvaa. Toimivan työyhteisön luominen etäjohtamisen välityksellä on haastavaa, ja siksi olemme tehneet paljon töitä sen eteen. Työhyvinvointikyselyiden mukaan työntekijämme ovat olleet erittäin tyytyväisiä Systen johtamiseen.…

Tekijöistään tämäkin yritys tunnetaan

Näin vuoden alkajaisiksi on hyvä jakaa kiitosta niille, joille kiitos kuuluu. Tämäkin yritys tunnetaan työntekijöistään. Kiitos. Meillä työntekijöiden arvostus ei ole pelkkää sanahelinää, vaan sille on todella vankat perusteet. Emme voisi olla kiitollisempia siitä panoksesta, jonka he ovat antaneet. Rekrytointistrategiassamme olemme pyrkineet löytämään riveihimme tekijöitä, joilla on kyky itsenäiseen toimintaan ja vastuunkantoon. Meidän työntekijämme nauttivat…
Valikko